今はやりたいことしか思いつかない。
入社当時は力不足を感じてもがいていた自分が、今は「これで日本一になりたい」と目標を見出しそれに向けて仕事を楽しめています。何をしようかと迷っていた当時が不思議なくらい(笑)
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「一生の仕事相手」になる。
自分がお客様に必要とされ、存在が認められたということにコンサルティングという仕事を超えて、社会における「自分の役割」を実感しました。お客様とは、仕事上だけの付き合いではなく人対人の付き合いをしていきたいです。
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一番から一流になるために。
自分が担当する業界や社会を牽引していくくらいの気概やビジョンを持てるかどうか。それを本気でやろうとすると一人では決してできないし、志を共有する仲間を集めなければなりません。そのためにも、自分の人間性も高めていく必要もあります。
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船井総研のビジネスモデル
130にも及ぶ幅広いコンサルティング領域船井総研は、特定分野の業種・テーマに特化した”超スペシャリスト”が集うコンサルティングファームです。手掛けるコンサルティング領域は現在130以上。自身が希望するコンサルティング領域に専門特化し、顧客である経営者から選ばれる理由につながっています。
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トピックス

2016.06.01
社長セミナー特設ページを更新しました。


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先輩社員インタビュー

船井総研のコンサルタントのうち、部長職以上の約7割が新卒採用での入社組です。
他のコンサルティング会社と比べ、圧倒的に新卒採用の割合が大きいのも船井総研の特徴のひとつ。
生え抜きで経験を積んだから感じる想いや“船井流”コンサルティングについて、6名のコンサルタントに語ってもらいました。

船井総研の考え方

一口にコンサルタント/コンサルティングと言っても、すべての会社が同じことをしているわけではありません。
船井総研が誇る人財と技術に基づいた仕事、提供できるサービスをご紹介します。

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